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薪酬福利

  • 中意人寿将供应具市场竞争力的薪酬报酬及周全周密的福利保障,在这里您既能感受到完美的员工小我私家服务又能充裕享用到个人利益。

     

    薪酬福利

    公司每一年列入行业薪酬观察,实时正确天相识市场薪酬状态,每一年岁终停止薪资回忆,凭据员工显示和市场状况平正公平客观天调解员工薪资。除基本工资中,公司借凭据每一年的运营状态和员工小我私家绩效考核效果赐与年末花红和绩效奖金。

     

    员工保险

    公司除根据国度政策为员工缴交社会保险和住房公积金中,公司借为员工购置意外险、活期寿险和增补医疗保险,同时为员工后代和夫妇供应家庭福利保障企图,以消除员工的后顾之忧。

     

    增补福利

    公司为员工供应餐费和交通补助、取暖和降温费、婚丧生养礼金等补助。为了保存一定级其余要害人材,公司借专门设立了留用奖金企图以嘉奖员工对公司临时忠实服务,凡是在公司一连事情谦三年的要害人材,都可获得肯定金额的留用奖金。

     

    休假轨制

    除国度法定节假日和年休假中,员工能够享用到肯定天数的带薪病假、带薪事假、测验假等更人性化的假期。

     

    员工关爱

    公司活期构造员工团队建立运动、年度旅游等丰富多彩的体裁娱乐活动,以雄厚员工的业余生活。

     

    员工服务

    公司辅佐外洋留学人员解决返国落户,资助相符前提的员工解决北京市事情居住证,只管在员工户口及档案方面知足员工需求。

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